- 43 500 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM, Císařova 394/27. 691 72 Klobouky u Brna
pracoviště: Domov Betlém, Brněnská 944/21, Klobouky u Brna, PSČ 691 72
Hledáme pracovníky sociálních služeb do Domova Betlém v Kloboukách u Brna, kde bydlí lidé s těžkým tělesným postižením ve dvou malých domácnostech. Pomáháme jim žít běžný život – dopomáháme při hygieně, podávání stravy, ale také při aktivním trávení volného času (vycházky, výlety). Nástup ihned nebo dle dohody.
Výhodou je:
Pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce, po roce může být prodloužena na dobu neurčitou.
Nástupní mzda 25.000 Kč/hrubého, po zkušební lhůtě průměrná měsíční mzda (včetně příplatků za víkendy, svátky a práci v noci) 30.000 Kč/hrubého
Další informace vám podá vedoucí Bc. Radomíra Soukopová na telefonu zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?