IT Podpora L2 on-site (45 000kč)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

FS Engineer - IT Support Specialist přímo pro IT společnost v Praze

Americká IT společnost, která komplexně technicky podporuje mnoho dalších klientů po celém světě, aktuálně hledá kolegy do malých on-site týmů pro kanceláře v Praze.

Jednoho šikovného parťáka do Dejvic a jednoho na Pankrác :)

Popis pozice:

  • Zaškolí Vás seniornější kolega a k dispozici je i podpora z mateřské společnosti.
  • Komplexní L1 a především L2 support jedné kancelářské budovy v Praze.
  • Čeká na Vás správa síťové infrastruktury ale i komplexní L2 on-site.
  • Budete denně v kontaktu i s našimi zahraničními pobočkami. Využijete tedy i AJ.

Profil kandidáta:

  • Min. 1 rok zkušeností jako IT Support on-site či IT helpdesku.
  • Angličtina na kumunikativní úrovni B2 - C1.
  • Zájem o profesní růst, vzdělávání se a rozvoj v IT.
  • Orientace v desktopových i serverových systémech, především MS Windows

Nabízíme:

  • Každý měsíc 1 000 kč do kafetérie, které můžeš využíš dle svého!
  • Dostaneš kompletně uhrazené MHD.
  • Získáš super mobil, který si vybereš!
  • Abys byl v kondici, dostaneš multisport kartu!
  • Získáš také zvýhodněné balíčky tarifů pro celou rodinu, speciální příspěvky na penzijní i životní pojištění.
  • Příspěvek 8000 kč na úrazové pojištění, stravenky, sickdays a 5 týdnů dovolené, to vše s nárokem již od nástupu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI