IT Podpora L2 on-site (45 000kč)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

FS Engineer - IT Support Specialist přímo pro IT společnost v Praze

Americká IT společnost, která komplexně technicky podporuje mnoho dalších klientů po celém světě, aktuálně hledá kolegy do malých on-site týmů pro kanceláře v Praze.

Jednoho šikovného parťáka do Dejvic a jednoho na Pankrác :)

Popis pozice:

  • Zaškolí Vás seniornější kolega a k dispozici je i podpora z mateřské společnosti.
  • Komplexní L1 a především L2 support jedné kancelářské budovy v Praze.
  • Čeká na Vás správa síťové infrastruktury ale i komplexní L2 on-site.
  • Budete denně v kontaktu i s našimi zahraničními pobočkami. Využijete tedy i AJ.

Profil kandidáta:

  • Min. 1 rok zkušeností jako IT Support on-site či IT helpdesku.
  • Angličtina na kumunikativní úrovni B2 - C1.
  • Zájem o profesní růst, vzdělávání se a rozvoj v IT.
  • Orientace v desktopových i serverových systémech, především MS Windows

Nabízíme:

  • Každý měsíc 1 000 kč do kafetérie, které můžeš využíš dle svého!
  • Dostaneš kompletně uhrazené MHD.
  • Získáš super mobil, který si vybereš!
  • Abys byl v kondici, dostaneš multisport kartu!
  • Získáš také zvýhodněné balíčky tarifů pro celou rodinu, speciální příspěvky na penzijní i životní pojištění.
  • Příspěvek 8000 kč na úrazové pojištění, stravenky, sickdays a 5 týdnů dovolené, to vše s nárokem již od nástupu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zájem zkušenost