Dovolená navíc
Sickdays
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Diecézní charita Brno |
Diecézní charita Brno |
Jihlava, centrum
Jihlava, centrum
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
O nás
Posláním služby Ambrela Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež je vyhledávat a bezplatně podporovat mladé lidi, kteří si aktuálně neví rady s řešením své obtížné situace anebo u nich takováto situace může nastat, těm, kteří tráví svůj čas způsobem, který je vede do konfliktu se společností, těm, kteří nechtějí navštěvovat běžné instituce apod. Společně s nimi pak vytváříme bezpečný prostor, ve kterém se mohou realizovat, sdílet své starosti a najít odbornou pomoc, přičemž usilujeme o maximální zapojení mladého člověka do řešení jeho stávající obtížné situace. Pracujeme s etnickými menšinami.
Náplň práce:
Pracovní náplní nabízené pozice je kontaktní práce s dětmi, mládeží a mladými dospělými od 7 do 21 let. Podpora klientů v nepříznivé sociální situaci se zaměřením na tyto oblasti: škola, rodina, volný čas, vrstevnické a partnerské vztahy, návykové látky a chování, konfliktní chování, práce a finance, zdraví, sociální zdatnost, osobnostní zralost. Podílení se na přípravě a realizaci volnočasových a sociálně aktivizačních činností. V rámci terénní práce také aktivní vyhledávání potenciálních klientů – tj. rizikové mládeže a udržování vztahů s terénními klienty.
Co od Vás očekáváme:
- věk min. 21 let
- min. SŠ vzdělání zaměřené na soc. práci, pedagogiku či humanitního směru
- splnění podmínek pro výkon činnosti pracovníka v sociálních službách dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách
- platné očkování žloutenky typu B
- ochota pracovat v odpoledních hodinách (min. 3x týdně do 18:00)
- zájem o práci s dětmi a mládeží
- znalost uživatelské práce na PC
- respekt k hodnotám organizace
- schopnost pracovat samostatně i v týmu
- řidičský průkaz sk. B
- kreativita, umění improvizovat, empatie
- trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
Co Vám můžeme nabídnout:
- práci na hlavní pracovní poměr – 0,75 úvazek s možným nástupem od března 2026
- platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání
- 5 týdnů dovolené
- stravenky
- finanční odměny při pracovním jubileu
- zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu
- teambuilding
- možnost dalšího vzdělávání a práce pod supervizí
- zajímavá a kreativní práce v mladém kolektivu
- duchovní podpora v případě zájmu
Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří zašlou svůj profesní životopis a motivační dopis a splňují výše uvedené požadavky pro práci.
Přijímací řízení probíhá dvoukolově, první kolo je formou ústního pohovoru s uchazečem. Úspěšní uchazeči ve druhém kole absolvují odpolední stáž ve službě (rozsah cca 4hod.).
Termín pro zaslání podkladů a sběr žádostí: 21/01/2026
Předpokládaný termín 1. kola VŘ: 26/1/2026
Kontaktní osoba – Mgr. Eva Špačková, koordinátorka služby, tel.: Zobrazit tel. číslo ,
Benefity
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na stravování
- Přátelské prostředí
