Pracovník v sociálních službách

Posláním služby Ambrela Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež je vyhledávat a bezplatně podporovat mladé lidi, kteří si aktuálně neví rady s řešením své obtížné situace anebo u nich takováto situace může nastat, těm, kteří tráví svůj čas způsobem, který je vede do konfliktu se společností, těm, kteří nechtějí navštěvovat běžné instituce apod. Společně s nimi pak vytváříme bezpečný prostor, ve kterém se mohou realizovat, sdílet své starosti a najít odbornou pomoc, přičemž usilujeme o maximální zapojení mladého člověka do řešení jeho stávající obtížné situace. Pracujeme s etnickými menšinami.

Pracovní náplní nabízené pozice je kontaktní práce s dětmi, mládeží a mladými dospělými od 7 do 21 let. Podpora klientů v nepříznivé sociální situaci se zaměřením na tyto oblasti: škola, rodina, volný čas, vrstevnické a partnerské vztahy, návykové látky a chování, konfliktní chování, práce a finance, zdraví, sociální zdatnost, osobnostní zralost. Podílení se na přípravě a realizaci volnočasových a sociálně aktivizačních činností. V rámci terénní práce také aktivní vyhledávání potenciálních klientů – tj. rizikové mládeže a udržování vztahů s terénními klienty.

• věk min. 21 let
• min. SŠ vzdělání zaměřené na soc. práci, pedagogiku či humanitního směru
• splnění podmínek pro výkon činnosti pracovníka v sociálních službách dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách
• platné očkování žloutenky typu B
• ochota pracovat v odpoledních hodinách (min. 3x týdně do 18:00)
• zájem o práci s dětmi a mládeží
• znalost uživatelské práce na PC
• respekt k hodnotám organizace
• schopnost pracovat samostatně i v týmu
• řidičský průkaz sk. B
• kreativita, umění improvizovat, empatie
• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost

• práci na hlavní pracovní poměr  – 0,75 úvazek s možným nástupem od března 2026
• platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání 
• 5 týdnů dovolené
• stravenky
• finanční odměny při pracovním jubileu
• zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu
• teambuilding
• možnost dalšího vzdělávání a práce pod supervizí
• zajímavá a kreativní práce v mladém kolektivu
• duchovní podpora v případě zájmu

Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří zašlou svůj profesní životopis a motivační dopis a splňují výše uvedené požadavky pro práci.

Přijímací řízení probíhá dvoukolově, první kolo je formou ústního pohovoru s uchazečem. Úspěšní uchazeči ve druhém kole absolvují odpolední stáž ve službě (rozsah cca 4hod.).

Termín pro zaslání podkladů a sběr žádostí: 21/01/2026

Předpokládaný termín 1. kola VŘ: 26/1/2026

Kontaktní osoba – Mgr. Eva Špačková, koordinátorka služby, tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát