- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

zástup z důvodou dlouh.nemoci, následné mateřské a rodičovské dovolené.
Zajišťuje agendu smluv, objednávek oddělení informatiky včetně zveřejňování v registru smluv. Zajišťuje správu a provoz ekonomických agend – rozpočet, zpracování faktur a dalších související činnosti v oblasti IT. Zajišťuje svěřenou oblast vzdělávání pracovníků úřadu v oblasti informačních technologií. Zajišťuje nasazování a rozvoj agend eGovernmentu aplikací města Sokolov. Zajišťuje správné funkce a chod vymezených uživatelských úseků informační a komunikační infrastruktury. V případě získání dotací v oblasti informační a komunikační infrastruktury vykonává případně svěřené činnosti. Zajišťuje servis uživatelům na úseku správy databází a další obdobné činnosti…
Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky
CO POŽADUJEME: Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet). Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem. Základní znalost zákona č.128/2000 Sb. o obcích v platném znění. Dobré znalosti a přehled v oblasti informačních technologií, dobrá orientace v oblasti HW a SW systémů obecně.
Termín pro přihlášení do výběrového řízení: do 9.2.2024. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.