- 45 000 – 79 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
UNICODE SYSTEMS - partner pro čerpací stanice
Jsme přední poskytovatel informačních systémů pro čerpací stanice v České republice a dalších deseti evropských zemích. Naše nabídka zahrnuje pokladní systémy (POS, BOS), bezobslužné platební terminály (OPT), systémy pro centrální řízení (HOS) a řešení pro správu platebních karet a věrnostních programů.
S více než 30 lety zkušeností v oblasti vývoje a implementace systémů pro maloobchod s pohonnými hmotami nabízíme nejen špičkové produkty, ale také technologickou a IT podporu, která je nedílnou součástí naší činnosti.
Díky našim inovativním produktům a úzké spolupráci se zákazníky často určujeme nové standardy v oboru. Naše řešení zvyšují produktivitu a konkurenceschopnost čerpacích stanic, přičemž klademe důraz na spolehlivost a kvalitu.
Mezi naše významné zákazníky patří společnosti jako ORLEN Unipetrol, OMV, Petrom, Eni, Shell, Avanti, ONE1, Tesco, Makro a další menší firmy.
Web: www.unicodesys.cz
Facebook: unicodesys.cz
Instagram: unicode_systems
Linkedin: unicode-systems-s-r-o
Proč se ti u nás v týmu bude líbit?

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.