- Plný úvazek

SMLOUVA DLE DOHODY A NA DOBU URČITOU NA ROK.
PRVOTNÍ KONTAKT E-MAILEM – Hana Obdržálková, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání doručte, prosím, na adresu nebo na níže uvedený e-mail.
Hlavním náplň práce: správa a údržba IT infrastruktury (servery, sítě, pracovní stanice), instalace, konfigurace a aktualizace softwaru a hardwaru, řešení technických problémů a podpora uživatelů, monitorování a optimalizace výkonu IT systémů, zajišťování bezpečnosti dat a ochrany proti kybernetickým hrozbám, vedení dokumentace a příprava reportů.
Požadujeme: SŠ vzdělání s maturitou / vysokoškolské vzdělání v oboru informačních technologií nebo příbuzném oboru. Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici, znalost správy Windows/Linux serverů a sítí, zkušenosti s virtualizačními technologiemi (Proxmox, VMware, Hyper-V), zkušenosti s SQL, FW, VPN WiFi, Ekosystém O365 výhodou, schopnost řešit technické problémy a analytické myšlení, znalost anglického jazyka na úrovni čtení technické dokumentace.
Platové zařazení podle praxe a nařízení vlády č. 341/2017 podle doložené odborné praxe.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání doručte, prosím, na adresu nebo na níže uvedený e-mail.
Zaměstnanecké výhody : příspěvek na stravování, dovolená v délce 5 týdnů, indispoziční volno, karta MultiSport, firemní školka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.