- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SMLOUVA DLE DOHODY A NA DOBU URČITOU NA ROK.
PRVOTNÍ KONTAKT E-MAILEM – Hana Obdržálková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání doručte, prosím, na adresu nebo na níže uvedený e-mail.
Hlavním náplň práce: správa a údržba IT infrastruktury (servery, sítě, pracovní stanice), instalace, konfigurace a aktualizace softwaru a hardwaru, řešení technických problémů a podpora uživatelů, monitorování a optimalizace výkonu IT systémů, zajišťování bezpečnosti dat a ochrany proti kybernetickým hrozbám, vedení dokumentace a příprava reportů.
Požadujeme: SŠ vzdělání s maturitou / vysokoškolské vzdělání v oboru informačních technologií nebo příbuzném oboru. Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici, znalost správy Windows/Linux serverů a sítí, zkušenosti s virtualizačními technologiemi (Proxmox, VMware, Hyper-V), zkušenosti s SQL, FW, VPN WiFi, Ekosystém O365 výhodou, schopnost řešit technické problémy a analytické myšlení, znalost anglického jazyka na úrovni čtení technické dokumentace.
Platové zařazení podle praxe a nařízení vlády č. 341/2017 podle doložené odborné praxe.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání doručte, prosím, na adresu nebo na níže uvedený e-mail.
Zaměstnanecké výhody : příspěvek na stravování, dovolená v délce 5 týdnů, indispoziční volno, karta MultiSport, firemní školka.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.