- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

VEDOUCÍ AUTOSERVISU VOZŮ VOLVO
Hledáme kolegu pro zajištění chodu nového autoservisu pro vozy značky Volvo. Kolegu, který povede tým zaměstnanců, ponese zodpovědnost za vysokou kvalitu poskytovaných služeb, nastavení efektivnosti a hospodárnosti autoservisu, nastavení a dodržení interních směrnic společnosti, bude loajální s vysokou odborností a orientací na kvalitu provedené práce.
PP na dobu neurčitou (3 měsíční zkušební doba), nástup dle dohody – možný ihned
Náplň práce: vedení autoservisu, znalost mechanických oprav, kontakt se zákazníky, komunikace s automechaniky a skladníky náhradních dílů a příslušenství, řízení, kontrola a plánování práce mechaniků, průběžný kontakt se zákazníky o rozsahu a ceně opravy, řešení problémových případů, poradenství pro zákazníky autoservisu
Požadujeme: praxe v autorizovaném servise/v opravárenství jako přijímací technik popř. vedoucí, zkušenosti s opravami vozů, SŠ s maturitou technického směru/SOU v oboru automechanik, řidičské oprávnění sk. B, pokročilá znalost AJ výhodou, komunikativnost, samostatnost ale i schopnost práce v týmu, profesionální vystupování, výborné organizační schopnosti, dobrá úroveň práce na PC, pečlivost, loajalitu, schopnost řešit problémové a stresové situace, empatii, obchodní dovednosti, odbornost a chuť se nadále rozvíjet a vzdělávat
Nabízíme: perspektivní zaměstnání v silné prosperující a stabilní společnosti, motivační osobní ohodnocení a bonusový systém odměn, práci s nejmodernější automobilovou technikou, možnost osobního rozvoje včetně pravidelných školení, příspěvek na stravování (stravenky v hodnotě 90,–Kč)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?