AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby |
AWP P&C Česká republika -… |
Celá ČR
Celá ČR
- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
dnešní
Hledáme inženýra kvality do týmu výrobní firmy vyrábějící součástky do automobilů. Uplatnění najdou jak zkušení inženýři kvality s praxí, tak i naprostí nováčci v oboru, které zaučíme. Jedná se o skvělou příležitost získat velké know-how, které je na pracovním trhu velmi žádané.
Náplň práce:
- Řízení činností vztahujících se k udržování a zvyšování kvality výroby (komunikace s výrobním oddělením, řešené problémů ve výrobě, zlepšování pracovního procesu);
- Analýza dosahovaných výsledků (zapracování výsledků do grafů, sledování důležitých procesů);
- Zodpovědnost za dodavatele (řešení dodavatelských reklamací, provádění auditů u dodavatele, schvalování komponentů dodavatelů);
- Zodpovědnost za zákazníka (řešení zákaznických problémů, tvorba 8D reportů);
- Příprava dokumentace pro zákazníky (PPAP);
- Spolupráce na přípravě dokumentace systému jakosti (pracovní postupy a návody, tvorba formulářů);
- Provádění interních auditů;
Požadavky:
- Vzdělání SŠ případně VŠ (praxe v oddělení kvality výhodou) ;
- Znalost systému jakosti výhodou (ISO 9001, ISO TS 16949 výhodou);
- Anglický jazyk alespoň B1;
- Znalost práce na PC (MS Word, Excel, PowerPoint);
- Výborné komunikační schopnosti;
- Schopnost týmové práce;
- Orientace v technických výkresech;
- Samostatnost, zodpovědnost;
Nabízíme:
- Zázemí velké mezinárodní společnosti;
- Zaškolení v oboru kvality;
- Spolupráci na zajímavých projektech pro velké automobilky;
- Flexibilní pracovní dobu;
- Nástupní základní mzda cca. 32 000 Kč až 40 000 Kč;
- Široká škála benefitů a odměn;
- Možnost kariérního růstu;
Nástup možný ihned.
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis a kontakt na Vás, abychom Vám mohli zavolat.
Zasláním Vašeho životopisu společnosti NEWMAN Personnel Agency, s. r. o. souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
