- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme součástí nadnárodní firmy Freudenberg s více než 170letou tradicí. Zaručujeme rovné příležitosti pro všechny, jak v odměňování, tak i v přístupu – každý zaměstnanec má pro nás nenahraditelnou roli a hodnotu. Přidejte se k nám a staňte se součástí široké rodiny firmy Freudenberg. U nás najdete své místo.
Jsme Freudenberg Home and Cleaning Solutions – globální lídr ve výrobě úklidových potřeb. Naše značka Vileda, s více než 175 lety tradice, je symbolem kvality, inovace a udržitelnosti. Vytváříme chytrá řešení, která šetří čas a energii, abyste mohli trávit méně času úklidem a více času tím, co máte rádi. 🌱
Jsme tým, který si zakládá na přátelské atmosféře a vzájemné podpoře. Práce máme dost a zakázky stále přibývají – přijďte se k nám nezávazně podívat a zjistěte, jestli je to ta pravá příležitost právě pro vás!
🔧 Nastavování výrobních parametrů na vstřikolisech
✅ Kontrola kvality a uvolnění prvního kusu
🚜 Práce s manipulační technikou (VZV, jeřáb)
👥 Vedení menšího týmu operátorů
📝 Záznam průběhu směny
V případě zájmu nás můžete kontaktovat skrze.odpovědní formulář, na výše uvedeném telefonním čísle, nebo přímo na náš email e-mail přes .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.