- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Využijte příležitost pracovat pro silnou nadnárodní společnost!!!
Máte zkušenosti s produktovým vedením či segmentovým managementem? Zajímáte se o novinky ze světa marketingu? Chcete se v této oblasti nadále rozvíjet a zdokonalovat? Pro našeho klienta hledáme do úseku marketingu Segmentového (produktového) manažera/manažerku !!!
Vaší náplní práce bude:
- nastavování produktů segmentového portfolia
- zavádění nových a úpravy stávajících produktů
- vedení kampaní a jejich vyhodnocování
- kompletní řízení produktů ve svěřeném segmentu
- SŠ vzdělání
- zkušenosti na obdobné pozici (product nebo segment oblast, ideálně v oblasti bankovnictví či fin. služeb)
- pokročilá znalost MS Excel (funkce, grafy, kontingenční tabulky, svyhledat)
- alespoň mírně pokročilá znalost anglického jazyka
- akční přístup, nové nápady, spolehlivost a samostatnost
- týden dovolené navíc
- mobilní telefon, notebook
- příspěvky na stravování
- flexibilní pracovní dobu
- zdravotní volno (tzv. sickdays)
- možnost využít Home Office
- další rozvoj znalostí formou školení, vzdělávacích kurzů atd.
... a mnoho dalších věrnostních benefitů!
Místo výkonu práce: Pardubice
Nástup možný ihned!
Pokud Vás inzerát zaujal, budu ráda, když mi zašlete svůj životopis!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.