- 95 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: vzdělání zaměřené na informační technologie a elektro, přehled v IT, zkušenosti s bezdrátovými a LAN sítěmi, znalost technologií Mikrotik, UBNT a síťových protokolů výhodou, flexibilitu, pečlivost, zodpovědnost, schopnost dále se vzdělávat, samostatnost při řešení úkolů, komunikativnost a příjemné vystupování, Aj výhodou, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: práci v mladém kolektivu, kreativní a různorodou práci, možnost profesního růstu, k dispozici služební telefon, automobil, notebook, připojení k internetu, nadstandartní ohodnocení se mzdový růstem, zaměstnanecké benefity
Pracovní náplň: IT technik realizující internetové přípojky, servis internetových přípojek, servis výpočetní techniky, výstavba a správa datových sítí. Předpokládaná pracovní doba je 9:00 až 17:30 (může se změnit na 8:00 až 16:30). Místo výkonu práce Spálené Poříčí, vhodné zejména pro uchazeče z okolí Spáleného Poříčí.
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.