- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: příjem vozidel do servisu, komunikace se zákazníky a technická podpora zákazníkům, vyřizování zákaznických požadavků, tvorba servisních zakázek, kalkulace ceny opravy, koordinace práce automechaniků, spolupráce s pracovníky mechanické a klempířské dílny, kontrola prováděných servisních úkonů, fakturace zakázek, předání vozů po opravě zákazníkům, odpovědnost za servisní zakázky
Požadujeme: praxe v autorizovaném servise min. 2 roky, SŠ s maturitou technického směru, řidičské oprávnění sk. B, pokročilá znalost AJ výhodou, samostatnost ale i schopnost práce v týmu, dobrá úroveň práce na PC, komunikační dovednosti, pečlivost, loajalitu, schopnost řešit problémové a stresové situace
Nabízíme: zázemí silné prosperující společnosti, motivační osobní ohodnocení a bonusový systém odměn, práci s nejmodernější automobilovou technikou, možnost osobního rozvoje včetně pravidelných školení přímo od výrobce vozu, příspěvek na stravování (stravenky v hodnotě 90,–Kč)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.