- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s konstrukcí?
Umíte pracovat s laboratorní technikou a měřícími přístroji?
Angličtinu máte na komunikativní úrovni?
Pak čtěte dále!
Právě hledáme člověka do týmu společnosti, která je předním výrobcem světelné techniky!
- návrh, simulace a testování chlazení (aktivního i pasivního) světelné techniky využívajícíh LED a výbojkových technologií
- vyhodnocování teplotních procesů
- práce s technickou dokumentací
- spolupráce s dalšími odděleními – primárně s konstrukcí při vývoji nových výrobků
- VŠ vzdělání technického směru
- komunikativní znalost angličtiny
- zkušenosti s modelování v 3D (Solid Edge, FEMAP aj. )
- zájem o testování, elektroniku, popř.mechaniku
- odpovídající finanční ohodnocení
- čtvrtletní prémie
- mimořádné roční odměny
- čtvrtletní prémie, výkonnostní prémie
- příspěvek na penzijní pojištění
- příspěvek na stravování
- vzdělávání ve formě kurzů a školení
- možnost účastnit se výstav, veletrhů
- jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.