- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Hořické strojírny spol. s r.o., zavedená společnost, která se v Hořicích věnuje výrobě kovových konstrukcí. Naše práce vyžaduje pečlivost a správná povrchová úprava je klíčová pro finální kvalitu našich výrobků. Dbáme na férové zacházení a stabilní prostředí pro naše zaměstnance.
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Tryskače. Oceníme vaši odpovědnost a pečlivost. Pokud s tryskáním nemáte zkušenosti, rádi vás zaučíme! Pozice je skvělá i pro absolventy technických oborů.
Vaším hlavním úkolem bude zajistit perfektní přípravu povrchů našich výrobků před dalším zpracováním:
Pracovní doba je na plný úvazek (37,5 hodiny týdně) v dvousměnném provozu.
Nezbytné
Výhodou
Benefity
Co vám dále nabízíme
Pokud vás zaujala možnost práce s povrchovými úpravami a hledáte stabilní zaměstnání s přátelským kolektivem, zašlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes . Nástup je možný dohodou, ideálně od 5. 1. 2026.
Těšíme se na Vás!
Tým Hořické strojírny

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.