| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Sedlčany |
| Firma | ATODA spol. s r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Operátor / operátorka v energetice |
| Hrubá mzda | 20.000 – 23.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Přidejte se k nám a získejte NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 15 000 KČ!
Proč pracovat právě u nás?
o NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 15 000 KČ!
o Odměna za doporučení nového zaměstnance 4 000 Kč!
o Stabilní společnost, která působí na trhu práce od roku 2005.
o Jistota práce díky stálým projektům.
o Jistota toho, že peníze dostanete vždy včas.
o Máte volbu pracovního úvazku – 8, 7, 6, 5 a 4 hodinový nebo možnost DPP.
o Řada soutěží o zajímavé ceny.
o Občerstvení na pracovišti.
o Dodržování hygienických opatření.
Co bude tvým posláním?
o Budeš telefonicky kontaktovat klienty.
o Základní práce s PC.
Pokud nemáš zkušenosti, nevadí. U nás jsou úspěšní především ti, kteří chtějí pracovat sami na sobě.
Jak poznáš, že jsi tím pravým uchazečem?
o Máš příjemný hlasový projev a čeština je tvůj rodný jazyk.
o Pro komunikaci s lidmi nepotřebuješ manuál, naopak si bez problémů vystačíš se svým přirozeným komunikačním talentem.
Nástup možný ihned na dobu určitou do 31.12.2022.
Mzda: 20 000,– až 23 000,– Kč
Kontakt: Kolářová Tereza, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky po – pá od 8:30 do 16:00 hod.
Místo výkonu práce: ATODA spol.s.r.o. Sedlčany, náměstí T. G. Masaryka č.p. 133, Sedlčany
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
