- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Telefonní specialista/specialistka – vzdělání střední odborné vyučen, plný úvazek po dohodě možný i zkrácený, zaměstnání na dobu určitou, vhodné pro OZZ. Hrubá mzda d 19 000,–Kč do 23 000,–Kč. Pracoviště Český Krumlov.
Co takhle pracovat u seriózního zaměstnavatele, který se přizpůsobí Tvému rodinnému životu?
Teď máš možnost pracovat třeba jenom 4 hodiny, ale zaplaceno dostaneš za o 8 hodin.
Co bude Tvým posláním?
o Budeš telefonicky komunikovat se zákazníky na neprodejním projektu.
o Základní práce s PC.
Pokud nemáš s takovou prací zkušenosti, nevadí. U nás jsou úspěšní především ti, kteří chtějí pracovat sami na sobě.
Co z Tebe dělá ideálního uchazeče?
o Máš příjemný hlasový projev a čeština je Tvůj rodný jazyk.
oPro komunikaci s lidmi nepotřebuješ manuál, naopak si bez problémů vystačíš se svým přirozeným komunikačním talentem.
Proč pracovat právě u nás?
o Máš volbu pracovního úvazku – 8, 7 a 6 hodinový.
oObčerstvení na pracovišti zdarma
oŘada zajímavých soutěží.
oPracovní doba PO – PÁ (8:00 – 16:30 – dle pracovního úvazku), víkendy a svátky volno.
oNáborový příspěvek 10 000 Kč
Kontakt: Kolářová Tereza, tel.: zobrazit tel. číslo PO – PÁ: 8:30 – 17:00, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.