- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Administrativní činnosti spojené s oblastí BOZP a PO (včetně e-learningu)
Evidence a zápisy zákonných revizí do interního systému / intranetu
Administrativní správa VZV a evidence technických kontrol
Administrativní správa a evidence nákladních vozidel
(mýto, tankovací karty, technické prohlídky, GPS systémy, povolení vjezdu apod.)
Správa agendy pracovnělékařských služeb
(evidence smluvních lékařů, zpracování podkladů a fakturace lékařských prohlídek)
Zajištění chodu kanceláře a objednávky kancelářských potřeb
(naceňování nových položek, správa rozpočtů)
Správa a podpora režijních služeb
(kávovary, vodomaty, odpady)
Zástupy v agendách vozového parku osobních vozidel a pracovního oblečení
Administrativní a organizační podpora provozních manažerů
SŠ vzdělání s maturitou
Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
Dobré komunikační a organizační schopnosti
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Schopnost plánovat a organizovat práci
Samostatnost, zodpovědnost a proaktivní přístup
Schopnost pracovat v týmu
Odolnost vůči stresu
Znalost systému Navision výhodou
Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Stravenkový paušál cca 2 000 Kč měsíčně (vyplácený přímo ve mzdě)
Důkladné zaškolení – nenecháme tě v tom samotného
Příspěvek na penzijní pojištění
Zvýhodněnou kartu Multisport
Kávu zdarma na pracovišti
Až 30 dní dovolené
25 dní základní dovolené
1 den navíc za každý odpracovaný rok
Zaměstnanecké slevy na firemní sortiment
Vitamínové balíčky pro podporu zdraví
Příjemné pracovní prostředí a přátelský tým, kde si lidé pomáhají

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.