- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Od roku 2019 provozujeme internetový obchod (B2C i B2B) v Česku, který se specializuje na prodej nikotinových výrobků značky Kurwa – nikotinové sáčky, e-cigarety a náplně. Jsme rychle rostoucí firma s mladým a ambiciózním týmem.
Aktivní telefonická komunikace s českými a vietnamskými zákazníky (informování o novinkách, akcích, tvorba objednávek)
Péče o spokojenost zákazníků a budování dlouhodobých vztahů
Nabízení exkluzivních nabídek a sběr zpětné vazby
Motivace zákazníků k opakovaným nákupům
Vyřizování e-mailů a telefonátů od zákazníků
Spolupráce s týmem ohledně speciálních akcí, objednávek a novinek
Reprezentace značky Czechpods / Kurwa family
Výborná komunikace
Skvělá znalost češtiny
Znalost vietnamštiny výhodou
Chuť pomáhat zákazníkům
Základní znalost práce s počítačem a programy MS Office (Excel, Word, Outlook)
Spolehlivost, dochvilnost a zodpovědný přístup k práci
Ochotu učit se novým věcem a pracovat na sobě
Věk ideálně 20–40 let
Práci na hlavní pracovní poměr (HPP)
Platové ohodnocení 28 000 – 38 000 Kč čistého + bonusy
Po čase takonvací karta
Možnost kariérního růstu v rychle rostoucí firmě
Zaměstnanecké slevy na celý sortiment
Férové a lidské jednání
Pracovní dobu 7:00–15:00 nebo 8:00–16:00 (dle domluvy)
Místo výkonu práce: Milevsko
Nástup: ihned nebo dle dohody

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.