- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov
Hledáme telefonní specialisty.
V rámci projektu pro jedničku na českém trhu v oblasti pojištění rozšiřujeme náš tým.
Co tě u nás opravdu čeká :
Ke každému klientovi přistupujeme individuálně a zjišťujeme, co je pro ně nejdůležitější. Celková komunikace je tedy vedena neformálně, příjemně pro obě strany a v přátelském duchu. Od nás můžeš očekávat veškerou podporu a všechny podklady ke své práci v rámci zaškolení, které probíhá přímo u nás.
Jaká je u nás základní mzda?
Nástupní mzda je u nás 17.000,–Kč
Kolik si u nás vyděláš na bonusech?
Ve zkušební době jsou cíle nastavené tak, že si každý může vydělat 5.000,–Kč až 20.000,–Kč. Po zkušební době Tě čekají bonusy až do výše 35.000,–Kč.
Záleží to jen na Tobě, kolik za měsíc uzavřeš smluv, ale platí u nás pravidlo čím více smluv tím vyšší bonusy. Nemusíš cíl vždy splnit na 100%, aby Ti vůbec nějaký bonus byl vyplacen. Už od splnění cíle na 60% Ti bude bonus vyplacen.
Co Ti ještě můžeme nabídnout?
Stravenky, firemní akce (večírky, grilování), firemní snídaně, různé motivační soutěže, masáže atd…
Očekáváný nástup :
Dle dohody, nejpozději však 15.1.2018
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo
Z : 23.11.2018

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.