- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Krnov
Hledáme telefonní specialisty.
V rámci projektu pro jedničku na českém trhu v oblasti pojištění rozšiřujeme náš tým.
Ke každému klientovi přistupujeme individuálně a zjišťujeme, co je pro ně nejdůležitější. Celková komunikace je tedy vedena neformálně, příjemně pro obě strany a v přátelském duchu. Od nás můžeš očekávat veškerou podporu a všechny podklady ke své práci v rámci zaškolení, které probíhá přímo u nás.
Jaká je u nás základní mzda?
Nástupní mzda je u nás 17.000,–Kč
Kolik si u nás vyděláš na bonusech?
Ve zkušební době jsou cíle nastavené tak, že si každý může vydělat 5.000,–Kč až 20.000,–Kč. Po zkušební době Tě čekají bonusy až do výše 35.000,–Kč.
Záleží to jen na Tobě, kolik za měsíc uzavřeš smluv, ale platí u nás pravidlo čím více smluv tím vyšší bonusy. Nemusíš cíl vždy splnit na 100%, aby Ti vůbec nějaký bonus byl vyplacen. Už od splnění cíle na 60% Ti bude bonus vyplacen.
Co Ti ještě můžeme nabídnout?
Stravenky, firemní akce (večírky, grilování), firemní snídaně, různé motivační soutěže, masáže atd…
Očekáváný nástup :
Dle dohody, nejpozději však 15.1.2018
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo
Z : 23.11.2018
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?