- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme posilu do týmu , který patří pod českou technologickou špičku Sprinx Systems, a.s. Pokud vás láká svět cloudových služeb a kyberbezpečnosti, ale nechcete být svázáni pevnou pracovní dobou v korporátu, jste u nás správně. U nás neprodáváte „hrnce“, ale smysluplná technologická řešení, která firmám skutečně pomáhají.
Hlavní benefity
Něco navíc pro vás
Praxe v top segmentu – získáte know-how v nejrychleji rostoucím oboru současnosti.
Žádná nuda – pracujete s moderním produktem Appon.cloud a připravenými kontakty.
Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis nebo krátké představení. Ozveme se vám a domluvíme se na dalším kroku!
Kateřina Štěpánková Tým Sprinx Systems

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.