- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Organizuje, připravuje a provádí skupinové nebo individuální volnočasové aktivity zaměřené na udržení osobností, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů, pomáhá posilovat a zachovávat dosavadní schopnosti klientů, spolupracuje s pracovníky přímé péče, spolupracuje s dobrovolníky, podílí se na plánování a realizování kulturních akcí.
ŘP sk. B výhodou, ne však podmínkou, zkušenosti s prací i v jiné cílové skupině výhodou.
V případě úplného všeobecného středního vzdělání je nezbytný kurz pracovníka v sociálních službách – přímé péče nebo nepedagogické péče.
Vyhlášeno výběrové řízení s přihláškami do VŘ do 20.7.2022.
Prosíme životopis, motivační dopis a přihlášku do výběrového řízení na e-mail e-mail přes .
Zaměstnanecké výhody: stabilní prostředí příspěvkové organizace,
stravování – oběd za 22,–, příspěvek na penzijní připojištění 700,–
poukaz do lázní Kostelec,
možnost zapůjčení kompenzačních pomůcek pro osobu blízkou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?