- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Ředitel Krajského ředitelství policie Jihomoravského kraje vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa investiční referent, skupina stavební, Oddělení správy nemovitého majetku, s místem výkonu práce Brno, předpokládaný nástup 1. prosince 2021.
Charakteristika pracovního místa:
Činnosti zajišťované investičním referentem:
Kvalifikační předpoklady vzdělání a další požadavky pro výkon obsazované funkce:
Platové a personální podmínky:
Zájemce k přihlášce do výběrového řízení přiloží:
Písemnou přihlášku, požadované doklady, včetně svojí kontaktní adresy, telefonu a e-mailové adresy, zájemce doručí nejpozději do 8.11.2021 na adresu:
Krajské ředitelství policie Jmk
Odbor personální
k č. j. KRPB-186687/ČJ-2021–0600OP
611 32 Brno, Kounicova 24
popř. e-mailem: e-mail přes
Případné další informace poskytne vedoucí oddělení správy nemovitého majetku Ing. Jan Procházka, tel.: Zobrazit tel. číslo .
Osobní údaje uchazeče budou zpracovávány v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a rady (EU) č. 2016/679, o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) a s Nařízením MV č. 41/2019 o personální evidenci a o zpracovávání osobních údajů, které s ní souvisejí.
Č. j. KRPB-186687/ČJ-2021–0600OP

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.