Účetní - centrální evidence investic Brno

Horní Heršpice, Brno
43.000 – 61.000 Kč
Plný úvazek

O nás

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, p. o. k.

Zabýváme se správou, údržbou a evidencí silnic II. a III. tříd na území Jihomoravského kraje.
Na těchto silnicích zajišťujeme zimní a běžnou letní údržbu silnic a dále na silnicích I. tříd, na základě smlouvy, provádíme zimní údržbu.
Poskytujeme technické služby.
Zaměřujeme se na přípravu a realizaci staveb a inženýrskou činnost
ve výstavbě.

Pracujete rádi s čísly? Analytické myšlení, smysl pro detail
i schopnost vidět širší souvislosti jsou Vám vlastní?
Přidejte se k nám.

Do našeho týmu v Brně právě hledáme člověka na pozici: 
ÚČETNÍ - CENTRÁLNÍ EVIDENCE INVESTIC

Co Vás na pozici čeká?

  • Zpracování investičních a neinvestičních faktur převážně stavebního charakteru, zahrnující věcnou a formální kontrolu jejich správnosti, včetně ověření souladu daňových dokladů
    s uzavřenými smlouvami a zajištění jeich úhrady
  • Dílčí ekonomické rozbory investiční i neinvestiční činnosti
  • Sledování a kontrola čerpání a užití dotací, průběžné vyhodnocování čerpání dotací ve vazbě na schválené plány
  • Přefakturace podílů třetím osobám u investičních akcí a akcí financovaných z účelově určených prostředků
  • Koordinace činností souvisejících s čerpáním dotací SR, SFDI, EU, atd.

Co k práci budete potřebovat?

  • VŠ/SŠ vzdělání, ekonomického směru
  • Praxi min 3 roky na ekonomické pozici
    (v příspěvkové organizaci výhodou)
  • Schopnost analytického i koncepčního myšlení
  • Samostatnost, odpovědný přístup k práci, pečlivost
  • Komunikační obratnost, příjemné vystupování
  • Ochotu učit se novým věcem a aplikovat je v praxi
  • Výbornou znalost balíčku MS Office, zejména excel
  • Výhodou je řidičské oprávnění sk. B
  • A zbytek Vás rádi naučíme

Co nabízíme?

  • Stabilní zaměstnání se zaručeným výdělkem
  • Platové ohodnocení dle platné tabulky č. 1 NV č. 341/2017 Sb.,
    platová třída 11 dle délky prokazatelné praxe + osobní ohodnocení, kvartální odměny – dle výkonu (bližší informace při osobním pohovoru)
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené + 3 dny indispozičního volna
  • Příspěvek na penzijní připojištění/ příspěvek na benefitní kartu Edenred
  • Stravenkovou kartu (stravenka v hodnotě 150 Kč) nebo možnost závodního stravování
  • Možnost rekreace v podnikových chatách
  • Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
  • Osobní přístup mentora během zkušební doby, odborné zaškolení
    do problematiky
  • Možnost podílet se na zajímavých projektech/zakázkách
    ve veřejném sektoru
  • Férové jednání, přátelský kolektiv

 

Nástup: ihned nebo dle dohody.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje
Žerotínovo náměstí 449/3
602 00 Brno

IČO: 70932581
Datová schránka: k3nk8e7
Další informace:
GPS: 49.198746303182,16.604429904196,
S-JTSK: -598376.95 -1160322.98, RUIAN: 19170424

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT