- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.
Jsi připraven/a posunout hranice prodeje a ponořit se do světa umělé inteligence? Hledáme energického a vizionářského AI Business Developera/ku, který/á s námi bude psát novou kapitolu v prodeji technologických řešení.
Everbot s.r.o. je dynamická česká investiční skupina s agilitou startupu a stabilitou zavedené firmy, působící ve 12 zemích Evropy. U nás se snoubí inovace, dravost a odvaha s profesionálním zázemím.
Staň se průkopníkem/průkopnicí v prodeji AI: Tváří se v tvář (online, přes video) budeš přesvědčovat firemní klientelu (B2B) o revolučním potenciálu našich AI aplikací.
Hledej a realizuj obchodní příležitosti: Budeš aktivně oslovovat nové klienty a zároveň pečovat o ty stávající, budovat dlouhodobé a strategické partnerství.
Přinášej hodnotu a transformuj byznys: Nejde jen o prodej, ale o hluboké pochopení potřeb klienta a nabídnutí řešení, které mu reálně pomůže růst a uspět v digitální éře.
Využívej nejnovější nástroje: Pracuj s moderním CRM a získej zdarma přístup k našim inovativním AI nástrojům, které ti usnadní práci.
Buď součástí diskusí o budoucnosti: Nejen prodáváš, ale i se vzděláváš a podílíš se na formování směrů, kudy se bude AI obchod ubírat.
Není ti cizí online komunikace a máš charisma i v digitálním prostředí.
Jsi proaktivní lovec/lovkyně příležitostí: Nevzdáváš se a cíle máš nastavené vysoko.
Máš zájem o AI a technologie: Není nutné být programátor, ale chtít se učit a chápat principy umělé inteligence.
Jsi skvělý/á vyjednavač/ka a budovatel/ka vztahů: Dokážeš získat důvěru klienta a přesvědčit ho o benefitech.
Zkušenosti z prodeje alespoň 1 rok, ale primárně hledáme dravost a chuť uspět!
Neomezené výdělky: Fixní mzda + bonusy, které nemají strop! Tvůj úspěch je jen na tobě.
Revoluce na dosah ruky: Budeš pracovat s technologiemi, které mění svět, a to hned teď.
Plná flexibilita a Full Remote: Pracuj odkudkoliv, kde máš dobré internetové připojení. Občasné setkání v Ostravě je fajn, ale není nutností.
Super tým: Jsme parta nadšenců, kteří se navzájem inspirují a ženou kupředu. U nás se cení dravost, ale i lidskost.
Kariérní akcelerace: Pokud se ukážeš, dveře k růstu jsou u nás vždy otevřené.
Jsi připraven/a stát se klíčovou postavou v prodeji AI? Chceš pracovat v prostředí, kde se snoubí špičkové technologie s přátelskou atmosférou a neomezenými možnostmi? Pošli nám svůj životopis a pojďme společně odstartovat tvou kariéru v budoucnosti! Těšíme se na tebe!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.