- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Chcete stát u rezidenčních projektů, které mění tvář Brna?
Pro českého developera hledáme seniorního projektového manažera, který převezme vedení developerských projektů v atraktivních lokalitách a stane se jednou z nejdůležitějších osobností týmu.
Budete mít plnou odpovědnost i prostor ovlivnit směřování projektů od prvotní myšlenky až po úspěšné dokončení.
povedete rezidenční projekty v Brně od přípravy až po úspěšné dokončení a předání
budete udávat směr a strategii – od tvorby zadání, rozpočtů a harmonogramů až po jejich naplnění
stanete se hlavním spojovacím článkem mezi architekty, projektanty, dodavateli i interním týmem
vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na kvalitu, image a budoucí podobu města
budete řídit výběrová řízení, smluvní jednání a koordinaci generálních dodavatelů i subdodavatelů
zajistíte efektivní komunikaci s úřady, klíčovými institucemi a partnery na realitním trhu
zkušeného profíka s min. 5 lety praxe v řízení rozsáhlých rezidenčních projektů na straně developera
s VŠ vzděláním ve stavebnictví a detailní znalostí všech fází developmentu
někoho, kdo se vyzná v legislativě a umí řídit generální dodavatele
komunikativní úroveň anglického jazyka (B1-B2)
výbornou znalost stavebních technologií, materiálů a procesů
strategického i praktického lídra s výbornými vyjednávacími schopnostmi
člověka, který zvládá tlak, umí dělat rozhodnutí a má tah na branku
motivační odměnu – fixní plat + bonusový systém
plnou podporu v profesním růstu (školení, certifikace, větší zodpovědnost)
auto, notebook a telefon pro pracovní účely
5 týdnů dovolené, 3 sick days, příspěvek na stravné
Multisport kartu, firemní akce a teambuildingy
lekce angličtiny s rodilým mluvčím
příspěvek na čistírnu, denně čerstvé ovoce a kávu
firemní dovolené v atraktivních destinacích

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.