Místo výkonu práce : Vimperk
Požadované vzdělání : SŠ, VŠ (zaměření: právnické, lesnické, zemědělské nebo životní prostředí)
Další předpoklady:
Náplň práce: Zajišťuje výkon státní správy na úseku ochrany přírody a krajiny na území Národního parku Šumava se zvláštním zaměřením na ochranu lesa a agendu náhrad za ztížení lesního hospodaření. Dále zajišťuje výkon státní správy na úseku myslivosti a předcházení ekologické újmě. Vyřizuje agendu týkající se kácení dřevin a dále zajišťuje výkon státní správy na úseku státní správy lesa. V rámci své specializace zajišťuje posuzování projektů technických opatření a zásahů na území Národního parku Šumava
Plat: 23.390,– Kč až 34.370,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 2. 2025 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 16.1.2025
Výběrové řízení dne: 23.1.2025
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucí Odboru ochrany složek přírody – Mgr. Martina Pazourka: Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu – kancelář ředitele.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.