- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání ve stavebním oboru, případně i autorizaci? Máte zkušenosti s vedením stavebních prací ne železničním svršku nebo spodku? Chcete pracovat pro velkou mezinárodní firmu, která se řadí mezi lídry ve svém oboru?
Pak mi pošlete životopis a přidejte se do týmu na pozici:
HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ - KOLEJE (50-70.000 Kč)
* Řízení, koordinace stavebních prací na železničním svršku
* Organizace práce vlastních zaměstnanců i subdodavatelů
* Kontrola dodržování technologických postupů
* Komunikace s investorem, technickým dozorem
* Dohled nad dodržováním BOZP
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru stavebnictví
* Praxe na obdobné pozici min.1 rok
* Řidičský průkaz skupiny B
* Autorizace v oboru - výhodou
* 25 dní dovolené
* Sickdays
* Možnost občasné práce z domova
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Kartu Multisport
* Firemní akce
* Služební vůz i ke soukromým účelům
* Mobil a notebook
* Hrazené ubytování v blízkosti projektu
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Projekty na Moravě

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.