- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Prachatice, Velké náměstí 3
Nové kolegyni nebo kolegovi nabízíme:
Platovou třídu: 11 (dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, vše ve znění pozdějších předpisů)
Osobní příplatek v závislosti na pracovní výkonnosti zaměstnance a výsledcích jeho práce.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup: září-říjen 2024, konkrétní termín nástupu dle dohody
Další požadované znalosti, dovednosti a předpoklady:
" tah na branku
" praxe a znalost problematiky v oblasti státní správy a samosprávy včetně znalosti místních poměrů výhodou
" dobrá znalost práce na PC, zejména schopnost používat MS Office a vyhledávání na internetu, praxe v užívání dalšího specializovaného softwaru (GIS, ArcGIS apod.) výhodou
" řidičský průkaz sk. B a ochota řídit služební vozidlo s dalšími pasažéry
" velmi dobrá schopnost jednání s lidmi zejména v konfliktních situacích, psychická odolnost
" schopnost samostatné i týmové práce
" komunikační a organizačních schopnosti
" schopnost analytického myšlení
" prezentační schopnost
" schopnost a potřeba dohledávaní souvislostí k řešeným věcem a promýšlení účinků konání
" zodpovědný přístup k výkonu práce
" znalost stavebního zákona, správního řádu a praxe ve veřejné správě výhodou
Zaměstnancům nabízíme:
" stabilní zázemí a jistotu včetně pravidelného měsíčního příjmu
" dobré pracovní podmínky
" dovolenou v délce 25 dnů
" pružnou pracovní dobu
" příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
" příspěvek na penzijní připojištění
" příspěvek na individuální vzdělávání (jazykové či jiné kurzy)
" bezúročné půjčky na vybavení domácnosti či pořízení nebo rekonstrukci bytu
" zdravotní volno (sick-day) v rozsahu čtyř dnů ročně
" volno na péči o vlastní děti či vnoučata do 10let věku v rozsahu dvou dnů ročně
" získání odbornosti v oblasti veřejného stavebního práva
" dobrodružnou práci v rámci digitalizace stavebního řízení, v rámci které se nebudete nudit
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady doručí zájemce v listinné podobě osobně, popřípadě zašle poštou na adresu: Městský úřad Prachatice, Velké náměstí 3, 383 01 Prachatice, nebo datovou schránkou, tak, aby na podatelnu městského úřadu byla doručena nejpozději 30.08.2024 (pátek) do 12:00 hodin. Obálku (datovou zprávu) označí zájemce „Výběrové řízení – referent/ka stavebního úřadu“.
Pozn.: Přihlášky doručené po výše uvedeném termínu (platí též pro doručování poštovní přepravou či datovou schránkou) a jiným způsobem než výše uvedeným (např. e-mailem), nebudou akceptovány.
Podrobnější informace podá:
Mgr. Luboš Šafránek, tajemník Městského úřadu Prachatice,
telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail:
Ing. Antonín Jurčo, vedoucí odboru stavebně správního a památkové péče Městského úřadu Prachatice, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:
Kompletní informace o výběrovém řízení jsou na internetových stránkách města.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.