- 67 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání ve stavebním oboru, případně i autorizaci? Máte zkušenosti z pozice stavbyvedoucího nebo mistra na umělých stavbách - mostech a tunelech a hledáte novou pracovní příležitost? Chcete pracovat pro velkou mezinárodní firmu, která se řadí mezi lídry v oboru?
Pak mi pošlete životopis a přidejte se do týmu na pozici:
HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ - MOSTY (50-70.000 Kč)
* Realizace středních a velkých železničních projektů
* Organizace práce zaměstnanců a subdodavatelů
* Komunikace s investorem, technickým dozorem
* Kontrola dodržování BOZP
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru stavebnictví
* Praxe na obdobné pozici min.1 rok
* Řidičský průkaz skupiny B
* Autorizace v oboru - výhodou
* 25 dní dovolené
* Sickdays
* Možnost občasné práce z domova
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Kartu Multisport
* Firemní akce
* Služební vůz i ke soukromým účelům
* Mobil a notebook
* Hrazené ubytování v blízkosti projektu
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Projekty na Moravě

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!