Disponent/ka silničních přeprav - NÁSTUP IHNED

Brno
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

- EC Logistics s.r.o.

Rozšiřujeme náš tým spedice v CT Parku Černovické Terasy, a proto hledáme hodné kandidáty/tky na kolegy/kolegyně na denní provoz.

Náplň práce:

  • Čeká vás komunikace s klienty v České republice a také se zahraničními partnery z Evropské Unie, Turecka, Pobaltí
  • Organizace přeprav
  • Cenové kalkulace
  • Získávání nových zákazníků
  • Zajištění optimálního chodu logistiky
  • Práce s vnitrofiremním systémem

Co od Vás očekáváme:

  • spolehlivost, komunikativnost, pečlivost
  • praxe na obdobné pozici výhodou
  • dostatečná znalost práce na PC
  • dobré organizační a komunikační schopnosti, flexibilita

Co Vám můžeme nabídnout:

  • příspěvek na stravné
  • odpovídající platové ohodnocení
  • práci v mladém kolektivu
  • práci na dobu neurčitou

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

EC Logistics s.r.o.
Vlastimila Pecha 1289/4
627 00 Brno

IČO: 27718085
Datová schránka: amu2vaw
Další informace:
GPS: 49.180981,16.658926,
S-JTSK: -594745.08 -1162752.48, RUIAN: 74093126

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT