- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, poskytovatele sociálních a zdravotnických služeb, hledáme nové kolegy/ně na pozici Pečovatel/ka.
Jste empatičtí a práce v pomáhajících profesích Vám je blízká, pak hledáme přesně Vás!
- pomoc a podpora při podávání jídla
- komplexní péče o uživatele domova
- poskytování ošetřovatelské péče
- vedení příslušné dokumentace
- způsobilost k právním úkonům
- trestní bezúhonnost
- praxe v oblasti sociálních služeb - výhodou
- kurz pracovníka v sociálních službách - výhodou nikoliv podmínkou
- komunikační dovednosti
- ochota pracovat i noční směny
- empatie a sociální cítění
- stabilní zaměstnání na HPP
- odpovídající platové ohodnocení + bonusy
- možnost dalšího rozvoje a profesního růstu
- příspěvek na stravování přímo na pracovišti
- občerstvení na pracovišti
- odměny při výročích a významných životních událostech
- 5 týdnů dovolené
- nástup možný dle domluvy
- místo výkonu práce: Vysoké Mýto
Těšíme se na Vaše zaslané životopisy!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.