- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, poskytovatele sociálních a zdravotnických služeb, hledáme nové kolegy/ně na pozici Pečovatel/ka.
Jste empatičtí a práce v pomáhajících profesích Vám je blízká, pak hledáme přesně Vás!
- pomoc a podpora při podávání jídla
- komplexní péče o uživatele domova
- poskytování ošetřovatelské péče
- vedení příslušné dokumentace
- způsobilost k právním úkonům
- trestní bezúhonnost
- praxe v oblasti sociálních služeb - výhodou
- kurz pracovníka v sociálních službách - výhodou nikoliv podmínkou
- komunikační dovednosti
- ochota pracovat i noční směny
- empatie a sociální cítění
- stabilní zaměstnání na HPP
- odpovídající platové ohodnocení + bonusy
- možnost dalšího rozvoje a profesního růstu
- příspěvek na stravování přímo na pracovišti
- občerstvení na pracovišti
- odměny při výročích a významných životních událostech
- 5 týdnů dovolené
- nástup možný dle domluvy
- místo výkonu práce: Vysoké Mýto
Těšíme se na Vaše zaslané životopisy!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.