Tykání na pracovišti

Kdo navrhuje tykání

Chcete-li dodržet základy etikety, tykání dotyčným kolegům navrhněte nebo si na nabídku tykání počkejte.

Etiketa říká, že tykání vždy nabízí osoba společensky významnější.  

Pojďme si ukázat pravidla, jak nabídnout tykání:
 

• Tykání nabízí vždy žena muži
   
• Starší kolega mladšímu
   
• Nadřízený svému podřízenému (v tomto případě se nezohledňuje věk ani pohlaví). 
   

Proč si (ne)tykat

Jsou společnosti, kde je tykání v práci běžné. Nastoupíte a hned od prvního dne vám všichni tykají.

Výrazně jednodušší to mají společnosti, ve kterých je firemním jazykem angličtina, která tykání a vykání nerozlišuje. 

Výhody tykání na pracovišti:
 

• Komunikace je snazší.
   
• Kolegové si snáz řeknou o pomoc.
   
• Částečně se potírá rozdíl mezi nadřízeným a podřízeným zaměstnancem.
   
• Buduje se firemní kultura.

Nevýhody tykání na pracovišti:
 

• Tykání nemusí být všem příjemné
   
• V některých případech může nadřízený ztrácet autoritu.
   
• Je snazší v komunikaci použít nevhodné výrazy, než když si vykáte. 

Co když si tykat nechcete? 

Pokud vám tykání nevyhovuje, nebo si chcete tykat až po nějaké době, až kolegy poznáte, samozřejmě můžete!

Nikdo vám nemůže přikázat, abyste si se všemi tykali. 

👉 Nejčastěji se s tímto setkáváme u společností, ve kterých pracují různé věkové skupiny - mladší kolegové mají ostych tykat starším a starším kolegům se může zdát nevhodné tykat těm, které neznají.

Toto označujeme jako jednostranné tykání. 

Jak si zařídit vykání?

Kolegové vám začnou tykat a vy bez mrknutí oka začnete vykat.

Většina kolegů by tak měla pochopit, že si ještě tykat nechcete, a měli by váš postoj respektovat.

V případě, že kolegové nepochopí, řekněte jim, že v tuto chvíli byste rádi zůstali u vykání. 

Můžete zvolit kompromis - kombinujte vykání s použitím křestního jména. „Dobrý den, Pavle, jak se máte?“.