- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (pracovní smlouva bude prodloužena v případě vzájemné dohody a spokojenosti s pracovními výkony), jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky a osoby zdravotně znevýhodněné.
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění administrativních úkonů nabídkových řízení energetických staveb, úzká spolupráce s vedením, vyhledávání informací o soutěžených zakázkách, aktivní účast na aukcích při získávání zakázek, příprava cenových nabídek a podkladů pro zakázky a soutěže, příprava smluv k zakázkám a soutěžím, administrativa zakázek v informačním systému zákazníka SAP, komunikace se zákazníkem, vyhotovení objednávek pro subdodávky, práce a administrace zakázek v IS Money S5.
POŽADAVKY: minimálně SŠ vzdělání, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost, časová flexibilita, smysl pro detail a logické myšlení, schopnost organizace vlastní práce, řidičský průkaz sk. B, znalost MS Office, výhodou znalost účetního a informačního systému Money S5 a SAP.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: podnikové stravování s příspěvkem od zaměstnavatele, služební telefon, flexibilní pracovní doba.
Kontakt – paní Hebelková Šárka, tel.: zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.