- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste vytrvalí, rádi pracujete v dobře organizovaném systému a pořádek je pro Vás samozřejmostí? Máte zkušenosti jako hlavní účetní v prostředí výrobní společnosti? Angličtina Vám nedělá žádné potíže a zvládáte plynulou komunikaci?
Hledáme přeborníka, jste to Vy?
* Aktivní komunikace se zákazníky, externími partnery a interními odděleními
* Hlavní role v podpoře zaměstnanců a zákazníků ve finančních záležitostech
* Příprava měsíčních a ročních uzávěrek a finančních reportů
* Spolupráce s orgány státní správy
* Správa finančních účtů a zodpovědnost za jejich správný stav
* Vedení účetní a mzdové agendy v souladu s aktuální legislativou
* Vypracování statistik, aktualizace dat a podkladů pro auditorské kontroly
* Zajišťování správné kontroly a následné evidence účetních a mzdových záznamů
* Minimálně SŠ vzdělání ekonomického směru
* Prokazatelná praxe na podobné pozici
* AJ - pokročilá úroveň
* Výborná práce s PC - hlavně MS Office, systémy SAP/HELIOS/apod....
* 25 dní volna
* 3 dny zdravotního volna (Sickdays)
* Benefitní karta
* Dotované stravování
* Finanční příspěvek na stěhování
* Finanční příspěvek na dopravu
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost částečné práce z domova (Homeoffice)
* Odpovídající platové ohodnocení
* Roční bonusy
* Společenské firemní akce
* Školení a vzdělávací kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.