- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se klíčovým členem našeho týmu jako servisní technik. Budete mít příležitost cestovat v rámci České republice a výjimečně také po zemích EU, instalovat a servisovat speciální filtrační technologie, a to vše v rámci dynamické a moderní strojírenské společnosti, která si zakládá na kvalitě a inovacích.
Na pozici servisního technika budete mít na starosti zajišťování servisní činnosti, montáže a opravy filtračních zařízení, což zahrnuje nejen technickou zručnost, ale i schopnost efektivně komunikovat a řešit problémy přímo na místě u zákazníka. Vaše práce bude zahrnovat cestování především v rámci ČR.
Společnost si zakládá na příjemném pracovním prostředí a podporuje odborné vzdělávání, abyste mohli neustále rozvíjet své dovednosti a znalosti. Jako Servisní technik budete mít možnost pracovat s moderními technologiemi a přispívat k úspěchu společnosti.
Pokud hledáte perspektivní práci, kde můžete využít své technické vzdělání a zároveň se podílet na zajímavých projektech, pak je tato pozice ideální příležitostí pro Vás.
Technické vzdělání (min. vyučen)
Praxe jako servisní technik alespoň 1 rok
Znalost AJ výhodou
Zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
Řidič referentského vozidla
Perspektivní práci v moderní strojírenské společnosti
Příjemné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
Odborné vzdělávání
Dotované firemní stravování
Stravenky
Odlučné (při nocování mimo bydliště)
Příspěvek na dopravu
Půlroční odměny
Příspěvek na penzijní spoření
Odměnu při životním výročí
Věrnostní bonusy
Firemní společenské i sportovní aktivity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.