- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného stavbyvedoucího! Pokud máte zkušenosti s pozemními stavbami a chcete pracovat na nových a zajímavých projektech, tak zašlete životopis a pracujte na pozici:
HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ (80 - 100.000 KČ)
K pozici je i automobil k soukromým účelům.
* Koordinace a vedení realizačních týmů i spolupráce se subdodavateli.
* Zastupování společnosti při jednáních s investory v technických a finančních záležitostech.
* Aktivní komunikace s partnery a dodavateli během realizace projektu.
* Odpovědnost za finanční řízení a hospodárnost stavby.
* Kontrola a schvalování fakturačních podkladů, včetně rozhodování o uvolňování pozastávek dodavatelům.
* Min. SŠ stavebního směru
* Autorizace v oboru
* Zkušenosti na obdobné pozici min. 5 let
* Zkušenosti s pozemními stavbami
* Řidičský průkaz sk. B
* Znalosti stavebních technologií a legislativy
* Schopnost řídit více projektů najednou a zvládat krizové situace s nadhledem
* Automobil i k soukromým účelům
* Bonusy a prémie
* Příspěvek na stravování
* Mobilní telefon a notebook
* Firemní školení a vzdělávání
* Firemní akce
* Přátelské prostředí
* Zajímavé projekty
* Lokalitu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.