- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se klíčovým členem našeho týmu jako servisní technik elektro. Budete mít příležitost cestovat v rámci České republice a výjimečně také po zemích EU, instalovat a servisovat speciální filtrační technologie, a to vše v rámci dynamické a moderní strojírenské společnosti, která si zakládá na kvalitě a inovacích.
Na pozici servisního technika elektro budete mít na starosti zajišťování servisní činnosti, montáže a opravy filtračních zařízení, což zahrnuje nejen technickou zručnost, ale i schopnost efektivně komunikovat a řešit problémy přímo na místě u zákazníka. Vaše práce bude zahrnovat cestování především v rámci ČR.
Společnost si zakládá na příjemném pracovním prostředí a podporuje odborné vzdělávání, abyste mohli neustále rozvíjet své dovednosti a znalosti. Jako servisní technik budete mít možnost pracovat s moderními technologiemi a přispívat k úspěchu společnosti.
Pokud hledáte perspektivní práci, kde můžete využít své technické vzdělání a zároveň se podílet na zajímavých projektech, pak je tato pozice ideální příležitostí pro Vás.
Technické vzdělání (min. vyučen) - elektro vyhláška
Praxe jako servisní technik alespoň 1 rok
Znalost AJ výhodou
Zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
Řidič referentského vozidla
Perspektivní práci v moderní strojírenské společnosti
Příjemné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
Odborné vzdělávání
Dotované firemní stravování
Stravenky
Odlučné (při nocování mimo bydliště)
Příspěvek na dopravu
Půlroční odměny
Příspěvek na penzijní spoření
Odměnu při životním výročí
Věrnostní bonusy
Firemní společenské i sportovní aktivity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.