- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se klíčovým členem našeho týmu jako servisní technik elektro. Budete mít příležitost cestovat v rámci České republice a výjimečně také po zemích EU, instalovat a servisovat speciální filtrační technologie, a to vše v rámci dynamické a moderní strojírenské společnosti, která si zakládá na kvalitě a inovacích.
Na pozici servisního technika elektro budete mít na starosti zajišťování servisní činnosti, montáže a opravy filtračních zařízení, což zahrnuje nejen technickou zručnost, ale i schopnost efektivně komunikovat a řešit problémy přímo na místě u zákazníka. Vaše práce bude zahrnovat cestování především v rámci ČR.
Společnost si zakládá na příjemném pracovním prostředí a podporuje odborné vzdělávání, abyste mohli neustále rozvíjet své dovednosti a znalosti. Jako servisní technik budete mít možnost pracovat s moderními technologiemi a přispívat k úspěchu společnosti.
Pokud hledáte perspektivní práci, kde můžete využít své technické vzdělání a zároveň se podílet na zajímavých projektech, pak je tato pozice ideální příležitostí pro Vás.
Technické vzdělání (min. vyučen) - elektro vyhláška
Praxe jako servisní technik alespoň 1 rok
Znalost AJ výhodou
Zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
Řidič referentského vozidla
Perspektivní práci v moderní strojírenské společnosti
Příjemné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
Odborné vzdělávání
Dotované firemní stravování
Stravenky
Odlučné (při nocování mimo bydliště)
Příspěvek na dopravu
Půlroční odměny
Příspěvek na penzijní spoření
Odměnu při životním výročí
Věrnostní bonusy
Firemní společenské i sportovní aktivity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?