- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se klíčovým členem našeho týmu jako servisní technik elektro. Budete mít příležitost cestovat v rámci České republice a výjimečně také po zemích EU, instalovat a servisovat speciální filtrační technologie, a to vše v rámci dynamické a moderní strojírenské společnosti, která si zakládá na kvalitě a inovacích.
Na pozici servisního technika elektro budete mít na starosti zajišťování servisní činnosti, montáže a opravy filtračních zařízení, což zahrnuje nejen technickou zručnost, ale i schopnost efektivně komunikovat a řešit problémy přímo na místě u zákazníka. Vaše práce bude zahrnovat cestování především v rámci ČR.
Společnost si zakládá na příjemném pracovním prostředí a podporuje odborné vzdělávání, abyste mohli neustále rozvíjet své dovednosti a znalosti. Jako servisní technik budete mít možnost pracovat s moderními technologiemi a přispívat k úspěchu společnosti.
Pokud hledáte perspektivní práci, kde můžete využít své technické vzdělání a zároveň se podílet na zajímavých projektech, pak je tato pozice ideální příležitostí pro Vás.
Technické vzdělání (min. vyučen) - elektro vyhláška
Praxe jako servisní technik alespoň 1 rok
Znalost AJ výhodou
Zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
Řidič referentského vozidla
Perspektivní práci v moderní strojírenské společnosti
Příjemné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
Odborné vzdělávání
Dotované firemní stravování
Stravenky
Odlučné (při nocování mimo bydliště)
Příspěvek na dopravu
Půlroční odměny
Příspěvek na penzijní spoření
Odměnu při životním výročí
Věrnostní bonusy
Firemní společenské i sportovní aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.