- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako obchodní ředitel nebo manažer v technickém oboru? Využíváte běžně anglický jazyk pro výkon své práce? Vynikáte svými komunikačními a vyjednávacími schopnostmi? Výborně! Neváhejte a zašlete svůj životopis ještě dnes a staňte se součástí společnosti, která otevírá pozici:
OBCHODNÍ ŘEDITEL (80-100.000 Kč)
* Vedení týmu obchodních zástupců CZ/SK
* Vyjednávání podmínek s dodavateli a řízení vztahů
* Tvorba a plnění strategických plánů
* Vyhodnocování prodejů a strategie
* Komunikace napříč celou společností
* Nábor nových lidí do týmu obchodníků
* Účast na veletrzích a konferecích
* min. 3 roky praxe na pozici obchodního ředitele/manažera
* Zkušenosti z technického oboru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Schopnost vést tým lidí
* Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti
* Tah na branku, který není pouze ohranou frází
* Auto i k soukromým účelům
* Možnost kariérního růstu
* Bonusy za plnění plánů
* Příspevek na vzdělávání
* Další manažerské benefity
* nástup možný ihned
* Místo výkonu práce: Mikulov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.