- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
V sezóně cestování, mimo sezónu klid v kanceláři a údržba strojů. Taková je u nás práce. Láká vás to? Pokud splňujete naše požadavky tak zašlete životopis! Moc rádi vás poznáme u pohovoru!
* Servisní práce po ČR i SR - jezdit budete ve dvou a to našimi autobusy!
* Práce pouze v sezóně - v zimních měsících práce v kanceláři, školení a příprava na další sezónu
* Obsluha našich zařízení
* Flexibilní práce - záleží na Vás kolik toho stihnete a kdy!
* SŠ vzdělání v elektro oboru
* Platná elektrovyhláška §7
* Zkušenost servisního technika výhodou
* Ochota sezóně jezdit na výjezdy po ČR a SR
* ŘP sk. B - aktivní řidič (u nás si doděláte ŘP sk. C)
* Adekvátní nástupní mzda dle zkušeností!
* Diety, proplácené přesčasy, kapesné
* Flexibilní pracovní doba
* Roční nadstandardní bonusy
* 25 dní dovolené
* Interní školení a kurzy
* Benefitní program
* Slevy na produkty a služby

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.