- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Swimaholic, největší plavecká speciálka v České republice a taky skvělá parta kolegů. Provozujeme e-shop, čtyři kamenné prodejny a jednu výdejnu. Inspirujeme plavce po celém světě. Náš příběh se začal psát v roce 2008. Jsme malý tým, který má dlouhodobou vizi a postupnými kroky se stále zlepšuje a roste spolu s firmou.
Staň se hlasem Swimaholicu a buď tím, kdo přináší radost našim zákazníkům a s úsměvem pomůže našim zákazníkům vybrat to nejlepší vybavení a vyřešit všechny jejich dotazy. Přidej se k nám a pomoz nám dělat plavání ještě dostupnější a zábavnější!
Nemusíš být profesionální plavec nebo plavkyně. Stačí, když máš chuť učit se nové věci a rychle mezi nás „zapluješ“.
• komunikace a péče o naše zákazníky na e-mailu, telefonu a chatu
• kontrola plateb a práce s objednávkami
• balení balíčků a jejich expedice
• naskladňování zboží a drobná pomoc s chodem skladu
• komunikace s kolegy ze zahraničí
• práce s objednávkovým systémem
• baví tě kontakt se zákazníkem a chceš jim radit ohledně plavání
• máš chuť „ponořit se“ do plaveckého oboru
• telefony a e-maily jsou pro tebe brnkačka
• zodpovědnost a spolehlivost je tvoje druhé jméno
• Česky „pýšeš bez chib“
• anglicky se domluvíš po mailu
• nevadí ti kombinace práce u počítače a práce ve skladu
• sport nebo plavání je velké plus
• dlouhodobou stabilní práci na HPP v pražských Holešovicích, kde je všechno po ruce
• práci ve sportovním prostředí
• slevy na sortiment v našem e-shopu
• možnost vzdělávání a kariérního růstu
• do práce můžeš přiběhnout nebo přijet na kole – máme sprchu :-)
Jestli jsi dočetl/a s nadšením až sem, tak nám pošli svůj životopis a pár řádků o sobě – třeba co tě na téhle pozici zaujalo, jaké máš zkušenosti nebo proč by tě práce ve Swimaholic bavila. Připiš prosím také, kdy můžeš nastoupit.
Těší se na tebe Terka, tvoje budoucí šéfka a celý náš Swimaholic tým :-)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.