Chtěli byste pracovat pro úspěšnou českou společnost, využívat a zlepšovat v práci svého obchodního ducha a být za to nadstandardně ohodnoceni? Rádi pomáháte lidem? Uvítali byste v práci flexibilitu?
Proč to tedy nezkusit zrovna u nás?
Co Vám můžeme nabídnout?
Co že to vlastně budete v práci dělat?
Co byste měli umět, abyste u přijímacího řízení uspěli a aby Vás práce u nás bavila?
Víte, že u 50% žádostí o práci nedostane uchazeč od firmy žádnou reakci? To u nás rozhodně nehrozí. Na Vaši zprávu určitě zareagujeme.
Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám Váš životopis. Už teď se těšíme na schůzku s Vámi.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.