Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Hledáš práci na plný nebo zkrácený úvazek, nebo prostě jen toužíš po změně?
Máš rád/-a kávu a zajímá tě její příprava? Což takhle se to naučit právě u nás?
Jsi mezi lidmi jako ryba ve vodě a dokážeš se bavit s kýmkoliv o čemkoliv? Jsi vnímavý/-á, empatický/-á a záleží ti na spokojenosti tvého okolí?
Možná právě tebe hledáme!
Rádi do našeho týmu přijmeme pracovitého, pečlivého a spolehlivého kolegu či kolegyni, kteří se rádi učí novým věcem.
Hledáme někoho komunikativního a usměvavého, kdo rád pracuje s lidmi a dokáže pracovat i v týmu.
Nejprve se naučíš připravovat všechny naše sendviče, obsluhovat zákazníky na pokladně a pokud budeš mít zájem i schopnosti, můžeš se stát lídrem péče o hosty nebo baristou v naší kavárně.
Hlavní náplní práce baristy je příprava káv a servírování dortů, práce s pokladnou a komunikace se zákazníkem.
Lídr péče o hosty vítá naše zákazníky v restauraci, pomáhá jim s objednáváním, řeší jejich potřeby a nosí stále úsměv na rtech:-). Stará se o prostředí pro zákazníky a dělá jej příjemným a přátelským.
Plný i zkrácený úvazek
Možnost kariérního růstu
Možnost spoluvytvářet pracovní dobu
50% sleva na naše produkty
Příplatky za víkendy a svátky
Benefitní karta, se kterou získáš slevu u všech McDonald´s v ČR
Společné motivační akce
Příplatky za nemarodění
Pracovní uniforma
Vše vysvětlíme, není čeho se obávat. Nejprve projdeš tréninkem v kuchyni a obsluze zákazníka tě také naučíme. Hned poté se naučíš připravovat všechny kávy, servírovat dorty, obsluhovat zákazníky nebo to, jak zákazníkům vytvořit čisté a příjemné prostředí.
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Občerstvení na pracovišti