- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho týmu hledáme šikovného skladníka/manipulanta, který si poradí s materiálem, má pořádek v krvi a je rád součástí dobrého kolektivu. Nabízíme jistotu, férové podmínky a práci, která dává smysl každý den. Pokud hledáte stabilní práci v moderním prostředí a chcete být součástí fungujícího týmu, rádi vás přivítáme. Práce je vhodná i pro absolventy a lidi bez praxe ve skladu. Vše naučíme!
• příjem/vychystávání/balení/expedice zboží – materiálu
• zásobování příslušného pracoviště materiálem + jeho přeprava po skladu
• práce s PC – zadávání přesunu materiálu a hotových produktů
• práce se čtečkami
• min. SOU vzdělání
• praxe v řízení VZV a ovládání manipulační techniky - výhodou (zařídíme školení na VZV anebo propadlé průkazky obnovíme)
• znalost práce s PC, e-mailová komunikace a pod.
• zkušenosti z podobné pozice výhodou, ale i možnost pro absolventy a lidi bez praxe ve skladu
• ochotu pracovat ve 3 směnném provoze - VOLNÉ VÍKENDY
• mzda od 32.500 Kč + příplatky za směnnost
• docházkový bonus každý měsíc
• 5 týdnů dovolené
• čtvrtletní odměny podle výsledků společnosti
• příspěvek na kvalitní stravování přímo ve firmě
• příspěvek na sportovní a kulturní aktivity ve výši 2 000 Kč ročně
• bezplatné očkování proti chřipce
• výhodné mobilní tarify za poloviční cenu i pro rodinné příslušníky či přátele
• firemní akce
• místo výkonu práce Hustopeče

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.