- 34 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme nově otevřená autentická kavárna v centru města Bohumína, která se zaměřuje na přípravu výběrové kávy a výrobu francouzských dezertů.
Hledáme baristu, pro kterého je káva nejen nápoj, ale skutečné řemeslo a zážitek. Vaší hlavní rolí bude připravovat špičkové kávové nápoje z výběrových zrn a vytvářet pro hosty příjemnou atmosféru, díky které se budou rádi vracet.
Co bude Vaší náplní práce:
• profesionální příprava kávových nápojů z výběrové kávy (espresso, cappuccino, filtrovaná káva a další speciality)
• obsluha zákazníků
• práce s moderní kávovou technologií a důraz na precizní nastavení extrakce
• komunikace s hosty a prezentace kávy, jejího původu a chuťového profilu
• péče o kávovar, mlýnky a další baristické vybavení
• udržování vysokého standardu čistoty a estetiky pracovního prostoru
• spolupráce s týmem na rozvoji nabídky nápojů a celkové atmosféry kavárny
Hledáme člověka, který má cit pro detail, pozitivní přístup k hostům a chuť neustále zlepšovat své baristické dovednosti.
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.