- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma Sahm je rodinnou firmou s více než stoletou tradicí. Nevyrábíme žádné polotovary ani součástky, ale designový produkt pro konečného zákazníka. Máme široké zázemí mechanických i nejmodernějších CNC strojů. Na kvalitě nám záleží a proto je pro nás na prvním místě zaměstnanec. Záleží nám na našich lidech, a proto se snažíme vycházet vstříc různým požadavkům a potřebám. Pokud Vás naše nabídka zaujala, napište nám nebo zavolejte, domluvíme se na prohlídce výrobního závodu.
pracovat ve třísměnném provozu (Po–Pá):
6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00
(pracovní doba 7,5 hodiny denně)
ručně vykládat a nakládat sklenice na výrobní pás a do krabic
přendávat sklenice z plat do pece
pomáhat s vybalováním a čištěním sklenic
manipulovat s ručně vedeným paletovým vozíkem
provádět kontrolu potisku sklenic
plnit další úkoly dle pokynů směnového mistra
jste spolehlivý/á, pečlivý/á a samostatný/á
umíte pracovat v týmu a jste ochotný/á pomoci kolegům
nevadí vám práce ve směnném provozu
výhodou je zkušenost s ručně vedeným paletovým vozíkem (v případě potřeby vás rádi zaučíme)
Další informace:
vzdělání není rozhodující – pozice je vhodná i pro uchazeče se základním vzděláním
práce je vhodná také pro osoby před důchodem
minimální věk uchazeče: 16 let
Finanční ohodnocení:
průměrná měsíční mzda 24 000 – 29 000 Kč
stravenkový paušál 105 Kč den; cca 2100 Kč za měsíc
základní nástupní mzda 135 Kč / hod., po zapracování 150 Kč / hod. následně 155 Kč / hod.
benefit za odpracovanou směnu - 1 500 Kč
odměna dle dodržování BOZP 1 000 Kč
pravidelné navyšování mezd
Další benefity:
stabilní zázemí rodinné firmy, která si váží dobře odvedené práce
práci na hlavní pracovní poměr v menším přátelském týmu
třísměnný provoz (ranní, odpolední, noční), volné víkendy
první pracovní smlouvu na dobu určitou, po roce možnost smlouvy na dobu neurčitou a příspěvek na penzijní připojištění
stravenkový paušál a 3 dny dovolené navíc
zajištěnou dopravu do práce – svoz z Chocně nebo Vysokého Mýta
dotované masáže pro regeneraci
vánoční odměnu až do výše jedné měsíční mzdy (dle výsledků firmy)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.