- 38 000 – 88 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajímavá pracovní nabídka od Dana?
Tak jo!
Ahoj, já jsem Dan a mám pro Tebe zajímavou pracovní nabídku ve firmě Zaplo, kde sám pracuji. Zaplo je mladá a dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnost, která poskytuje spotřebitelské úvěry nejen v České republice, ale i v dalších 20 zemích v rámci finanční skupiny 4finance Group .
Naše společnost má pevně vybudovanou pověst férového poskytovatele spotřebitelských úvěrů, který maximálně dbá nejen o své zákazníky, ale také o své zaměstnance. To Ti mohu osobně potvrdit.
Co třeba: POSILA DO ODDĚLENÍ PÉČE O ZÁKAZNÍKY?
Tak jo!
Koho hledám?
Co u nás budeš dělat?
Co by Ti nemělo chybět?
Co získáš?
Benefity, které Ti dáme
Zní to dobře?
Tak jo!
Dej nám o sobě vědět a rádi tě poznáme. Ozveme se, jakmile to bude možné, nejpozději ale do týdne. Pokud se tak nestane, dali jsme přednost jinému kandidátovi.
Zajímá tě víc?
Tak jo!
Podívej se na www.zaplo-kariera.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?