- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zajímavá pracovní nabídka od Dana?
Tak jo!
Ahoj, já jsem Dan a mám pro Tebe zajímavou pracovní nabídku ve firmě Zaplo, kde sám pracuji. Zaplo je mladá a dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnost, která poskytuje spotřebitelské úvěry nejen v České republice, ale i v dalších 20 zemích v rámci finanční skupiny 4finance Group .
Naše společnost má pevně vybudovanou pověst férového poskytovatele spotřebitelských úvěrů, který maximálně dbá nejen o své zákazníky, ale také o své zaměstnance. To Ti mohu osobně potvrdit.
Co třeba: POSILA DO ODDĚLENÍ PÉČE O ZÁKAZNÍKY?
Tak jo!
Koho hledám?
Co u nás budeš dělat?
Co by Ti nemělo chybět?
Co získáš?
Benefity, které Ti dáme
Zní to dobře?
Tak jo!
Dej nám o sobě vědět a rádi tě poznáme. Ozveme se, jakmile to bude možné, nejpozději ale do týdne. Pokud se tak nestane, dali jsme přednost jinému kandidátovi.
Zajímá tě víc?
Tak jo!
Podívej se na www.zaplo-kariera.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.