Telefonní operátor/ka - Fitkitchen.cz
- Brno
- Fitkitchen s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Boskovice |
Firma | Prosperity Financial Services a.s. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Referent / Referentka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 20.000 – 22.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost Prosperity Financial Services jsme zakládali s vizí poskytovat nadstandardní finanční poradenství našim zákazníkům. Po šesti letech od našeho založení jsme pomohli více než 40.000 zákazníkům vyřešit jejich finance tak, aby měli čas a možnosti žít podle svých představ. To nás utvrzuje v tom, že jsme na správné cestě.
Jelikož neustále rosteme, hledáme posilu nové kolegy do našeho stabilního HR týmu na pozici HR Referent/ka.
Chcete získat nebo dále rozvíjet své zkušenosti v HR?
Jste pozitivní typ člověka a rádi pracujete v týmu?
Máte smysl pro pořádek a považujete se za perfekcionistu?
Máte tah na bránu, vysoké pracovní tempo a jste rádi, když jsou věci dotažené do konce?
Pokud ano, možná hledáme právě vás.
- péče o stávající zaměstnance a jejich podpora v personální oblasti,
- koordinace náboru nových zaměstnanců a pomoc s jejich předvýběrem a testováním,
- práce s informačními a provozními systémy,
- vedení personální evidence a agendy,
- kontrola formulářů, smluv a jiná pracovně právní administrativa,
- telefonická, e-mailová a písemná komunikace s klienty a obchodními partnery,
- příjem a odesílání pošty,
- komunikace s ostatními týmy a managementem společnosti.
- minimálně SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
- dobrá znalost českého jazyka a kvalitní písemný projev,
- schopnost samostatného a logického uvažování,
- rychlost, přesnost a pečlivost,
- znalost práce s balíčkem MS Office,
- komunikativnost a příjemné vystupování,
- chuť pracovat a potřebu dosahovat výsledků.
- podporu při adaptaci a dalším profesním i osobním rozvoji,
- příjemné pracovní prostředí a přátelský tým,
- práci v mladé, rychle se rozvíjející společnosti,
- minimální prostor pro nudu,
- flexibilní pracovní dobu,
- možnost pozitivně ovlivňovat procesy a kulturu společnosti,
- výkonnostní a mimořádné odměny,
- příspěvek na stravování,
- interní vzdělávání.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje