- Plný úvazek

Společnost Prosperity Financial Services jsme zakládali s vizí poskytovat nadstandardní finanční poradenství našim zákazníkům. Po šesti letech od našeho založení jsme pomohli více než 40.000 zákazníkům vyřešit jejich finance tak, aby měli čas a možnosti žít podle svých představ. To nás utvrzuje v tom, že jsme na správné cestě.
Jelikož neustále rosteme, hledáme posilu nové kolegy do našeho stabilního HR týmu na pozici HR Referent/ka.
Chcete získat nebo dále rozvíjet své zkušenosti v HR?
Jste pozitivní typ člověka a rádi pracujete v týmu?
Máte smysl pro pořádek a považujete se za perfekcionistu?
Máte tah na bránu, vysoké pracovní tempo a jste rádi, když jsou věci dotažené do konce?
Pokud ano, možná hledáme právě vás.
- péče o stávající zaměstnance a jejich podpora v personální oblasti,
- koordinace náboru nových zaměstnanců a pomoc s jejich předvýběrem a testováním,
- práce s informačními a provozními systémy,
- vedení personální evidence a agendy,
- kontrola formulářů, smluv a jiná pracovně právní administrativa,
- telefonická, e-mailová a písemná komunikace s klienty a obchodními partnery,
- příjem a odesílání pošty,
- komunikace s ostatními týmy a managementem společnosti.
- minimálně SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
- dobrá znalost českého jazyka a kvalitní písemný projev,
- schopnost samostatného a logického uvažování,
- rychlost, přesnost a pečlivost,
- znalost práce s balíčkem MS Office,
- komunikativnost a příjemné vystupování,
- chuť pracovat a potřebu dosahovat výsledků.
- podporu při adaptaci a dalším profesním i osobním rozvoji,
- příjemné pracovní prostředí a přátelský tým,
- práci v mladé, rychle se rozvíjející společnosti,
- minimální prostor pro nudu,
- flexibilní pracovní dobu,
- možnost pozitivně ovlivňovat procesy a kulturu společnosti,
- výkonnostní a mimořádné odměny,
- příspěvek na stravování,
- interní vzdělávání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?