- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Prosperity Financial Services jsme zakládali s vizí poskytovat nadstandardní finanční poradenství našim zákazníkům. Po šesti letech od našeho založení jsme pomohli více než 40.000 zákazníkům vyřešit jejich finance tak, aby měli čas a možnosti žít podle svých představ. To nás utvrzuje v tom, že jsme na správné cestě.
Jelikož neustále rosteme, hledáme posilu nové kolegy do našeho stabilního HR týmu na pozici HR Referent/ka.
Chcete získat nebo dále rozvíjet své zkušenosti v HR?
Jste pozitivní typ člověka a rádi pracujete v týmu?
Máte smysl pro pořádek a považujete se za perfekcionistu?
Máte tah na bránu, vysoké pracovní tempo a jste rádi, když jsou věci dotažené do konce?
Pokud ano, možná hledáme právě vás.
- péče o stávající zaměstnance a jejich podpora v personální oblasti,
- koordinace náboru nových zaměstnanců a pomoc s jejich předvýběrem a testováním,
- práce s informačními a provozními systémy,
- vedení personální evidence a agendy,
- kontrola formulářů, smluv a jiná pracovně právní administrativa,
- telefonická, e-mailová a písemná komunikace s klienty a obchodními partnery,
- příjem a odesílání pošty,
- komunikace s ostatními týmy a managementem společnosti.
- minimálně SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
- dobrá znalost českého jazyka a kvalitní písemný projev,
- schopnost samostatného a logického uvažování,
- rychlost, přesnost a pečlivost,
- znalost práce s balíčkem MS Office,
- komunikativnost a příjemné vystupování,
- chuť pracovat a potřebu dosahovat výsledků.
- podporu při adaptaci a dalším profesním i osobním rozvoji,
- příjemné pracovní prostředí a přátelský tým,
- práci v mladé, rychle se rozvíjející společnosti,
- minimální prostor pro nudu,
- flexibilní pracovní dobu,
- možnost pozitivně ovlivňovat procesy a kulturu společnosti,
- výkonnostní a mimořádné odměny,
- příspěvek na stravování,
- interní vzdělávání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.