- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Prosperity Financial Services jsme zakládali s vizí poskytovat nadstandardní finanční poradenství našim zákazníkům. Po šesti letech od našeho založení jsme pomohli více než 40.000 zákazníkům vyřešit jejich finance tak, aby měli čas a možnosti žít podle svých představ. To nás utvrzuje v tom, že jsme na správné cestě.
Jelikož neustále rosteme, hledáme posilu nové kolegy do našeho stabilního HR týmu na pozici HR Referent/ka.
Chcete získat nebo dále rozvíjet své zkušenosti v HR?
Jste pozitivní typ člověka a rádi pracujete v týmu?
Máte smysl pro pořádek a považujete se za perfekcionistu?
Máte tah na bránu, vysoké pracovní tempo a jste rádi, když jsou věci dotažené do konce?
Pokud ano, možná hledáme právě vás.
- péče o stávající zaměstnance a jejich podpora v personální oblasti,
- koordinace náboru nových zaměstnanců a pomoc s jejich předvýběrem a testováním,
- práce s informačními a provozními systémy,
- vedení personální evidence a agendy,
- kontrola formulářů, smluv a jiná pracovně právní administrativa,
- telefonická, e-mailová a písemná komunikace s klienty a obchodními partnery,
- příjem a odesílání pošty,
- komunikace s ostatními týmy a managementem společnosti.
- minimálně SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
- dobrá znalost českého jazyka a kvalitní písemný projev,
- schopnost samostatného a logického uvažování,
- rychlost, přesnost a pečlivost,
- znalost práce s balíčkem MS Office,
- komunikativnost a příjemné vystupování,
- chuť pracovat a potřebu dosahovat výsledků.
- podporu při adaptaci a dalším profesním i osobním rozvoji,
- příjemné pracovní prostředí a přátelský tým,
- práci v mladé, rychle se rozvíjející společnosti,
- minimální prostor pro nudu,
- flexibilní pracovní dobu,
- možnost pozitivně ovlivňovat procesy a kulturu společnosti,
- výkonnostní a mimořádné odměny,
- příspěvek na stravování,
- interní vzdělávání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.