- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
V ZLKL dlouhodobě věnujeme velkou pozornost tomu, aby lidé dělali práci, která jim sedí. A také umíme najít produktivní lidi, kteří chtějí pracovat a víme, kde je hledat. Umíme tak pomoci nejen sobě, ale i dalším firmám, které trápí nedostatek zaměstnanců převážně na manuálních postech. Dáváme firmám šanci realizovat své plány a vyhledáváme pro ně ty správné zaměstnance. Naší specialitou je nábor z Kazachstánu, Mongolska a Filipín.
Pak hledáme právě tebe! Do týmu hledáme posilu, která nám pomůže s koordinací nově nastupujících zaměstnanců a bude zároveň administrativní podporou celého HR procesu. Specializujeme se na nábor zahraničních pracovníků z anglicky a rusky mluvících zemí, využití angličtiny nebo ruštiny je tedy samozřejmostí.
U nás nebudeš jen „řešit papíry“. Budeš spojkou mezi lidmi, úřady a firmami, poznáš nové kultury a budeš řídit každý krok od náboru člověka přes vyřízení pracovního povolení až po nástup a adaptaci u nového zaměstnavatele.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.