- 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Schwan-STABILO ČR, s.r.o. je přední evropský výrobce značkových psacích potřeb a významný zaměstnavatel Českokrumlovska
Kontrola kvality vstupních materiálů a komunikace s dodavateli
Budete součástí projektových týmu při zavádění nových výrobků
Plánování a vyhodnocování úvodní ověřovací sériové výroby
Vytváření kontrolních plánů a dalších podpůrných materiálů pro výrobu (vzory, katalogy vad, limitboardy atd.)
Budete rozhodovat o kvalitě vyrobených zakázek
Školení a audity výrobního personálu
Analyzování zmetkovitosti a systematické zlepšování procesů kontroly kvality
Dohled nad legislativní shodou výrobků
VŠ technického nebo ekonomického směru (možno i absolvent)
zkušenosti z výrobního závodu výhodou
NJ nebo AJ na komunikační úrovni
uživatelská práce na PC samozřejmostí (MS OFFICE)
samostatnost, rozhodnost a týmový duch
ŘP skupiny B (pro občasné pracovní cesty)
plat na dovolenou a plat na Vánoce
5 týdnů dovolené
smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
pružnou pracovní dobu - 37,5 hod/týdně
příspěvek na dopravu do zaměstnání
stravování ve firemní jídelně za 30 – 45 Kč
příspěvek na penzijní připojištění
podporu při zaškolení napříč firmou
permanentky do bazénu, na hokej nebo na bowling
atmosféru rodinného podniku a další zajímavé benefity
náborový příspěvek 15.000,-
odměna 2.000,- za očkování proti COVID-19 (při nástupu do 30.6.2022)
nástup možný ihned

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!