- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Společnost Schwan-STABILO ČR, s.r.o. je přední evropský výrobce značkových psacích potřeb a významný zaměstnavatel Českokrumlovska
Kontrola kvality vstupních materiálů a komunikace s dodavateli
Budete součástí projektových týmu při zavádění nových výrobků
Plánování a vyhodnocování úvodní ověřovací sériové výroby
Vytváření kontrolních plánů a dalších podpůrných materiálů pro výrobu (vzory, katalogy vad, limitboardy atd.)
Budete rozhodovat o kvalitě vyrobených zakázek
Školení a audity výrobního personálu
Analyzování zmetkovitosti a systematické zlepšování procesů kontroly kvality
Dohled nad legislativní shodou výrobků
VŠ technického nebo ekonomického směru (možno i absolvent)
zkušenosti z výrobního závodu výhodou
NJ nebo AJ na komunikační úrovni
uživatelská práce na PC samozřejmostí (MS OFFICE)
samostatnost, rozhodnost a týmový duch
ŘP skupiny B (pro občasné pracovní cesty)
plat na dovolenou a plat na Vánoce
5 týdnů dovolené
smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
pružnou pracovní dobu - 37,5 hod/týdně
příspěvek na dopravu do zaměstnání
stravování ve firemní jídelně za 30 – 45 Kč
příspěvek na penzijní připojištění
podporu při zaškolení napříč firmou
permanentky do bazénu, na hokej nebo na bowling
atmosféru rodinného podniku a další zajímavé benefity
náborový příspěvek 15.000,-
odměna 2.000,- za očkování proti COVID-19 (při nástupu do 30.6.2022)
nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?