- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme lídrem v impletaci technologií pro elektromobilitu v automobilovém průmyslu. Naší budoucností a vizí je výroba ekologických, bezpečných a kvalitních vozidel. Jste na tom stejně? Pomožte nám realizovat naši vizi! Hledáme nového kolegu na pozici referenta kvality !
Co bude Vaším úkolem ?
Zajištění denního provozu sériové kvality
Spolupráce s inženýrem dodavatelské a zákaznické kvality
Koordinace jednotlivých činností a tvoření interní dokumentace
Řešení interních a externích problémů, které nastanou
Jak si Vás ideálně představujeme ?
SŠ / VŠ technického nebo elektrotechnického zaměření
AJ nebo NJ na komunikativní úrovni ( min B2 )
Znáte systémy IATF 16949 nebo VDA 19.2, FMEA
Máte zkušenosti s vedením QM v automobilovém průmyslu
Co Vám na oplátku můžeme nabídnout my ?
Možnost seberealizace
Jedinečnou zkušenost a stabilní zaměstnání u mezinárodní firmy
Motivační finanční ohodnocení ( 13 . a 14 . plat, příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu..)
25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.